Згідно із статтею 422 Закону України „Про зайнятість населення” для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства роботодавець подає до регіонального центру зайнятості (відповідний обласний центр зайнятості чи Київський міський центр зайнятості), такі документи: 1) заява за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України, в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця…
Згідно з п. 12 ст. 3 Закону України від 06 липня 1995 року № 265/95-ВР «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» (далі – Закон № 265) суб’єкти господарювання, які здійснюють розрахункові операції в готівковій та/або в безготівковій формі (із застосуванням електронних платіжних засобів, платіжних чеків, жетонів тощо) при продажу…
Згідно зі ст. 1 Закону України від 16 квітня 1991 року № 959-XII «Про зовнішньоекономічну діяльність» (далі – Закон № 959) зовнішньоекономічна діяльність – це, зокрема, діяльність суб’єктів господарської діяльності України та іноземних суб’єктів господарської діяльності, побудована на взаємовідносинах між ними, що має місце як на території України, так і за її межами. Фізичні особи,…
Трудовий договір Трудовий договір – це угода між працівником і роботодавцем, яка регулює трудові відносини між ними. Роботодавцем може бути компанія, фізична особа-підприємець або навіть фізична особа, яка наймає працівника для виконання певної роботи. Основні умови трудового договору Працівник зобов’язується виконувати роботу, зазначену в договорі. Роботодавець зобов’язується виплачувати заробітну плату та забезпечувати гідні та безпечні…
